捍衛自己的權益
勞工一定要確認投保薪資  凡五人以上公司都需參加勞保只要公司員工人數超過 5人，當你到公司報到時，老闆就得幫員工投保勞保。 即使是外國籍勞工，不論白領階級或是藍領外勞，都可獲得勞保保障。
至於勞保的保障有多少？
從民國84年因應全民健保開辦，勞保給付普通事故的醫療給付業務移轉給健保局辦理
普通事故保險的生育給付、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付及職業災害保險等各項給付，則由勞保局繼續辦理。
報到第一天雇主就要投保上班族到公司報到時，老闆就得填具勞工保險加保申報表，送勞保局加保，完成這項手續後，上班族才會成為勞保被保險人，受勞保制度的保障。
即使是一天只有工作三小時的工讀生或是計時人員，老闆也必須辦理加保手續。
如果沒拿到勞保卡，可能就是老闆沒辦理加保手續，記得向人事單位反映，避免因為老闆一時疏忽，而影響自己權益。
透過每月薪資單確認是否投保勞工若要知道老闆有沒有幫你投保勞保，最簡單的方式，就是看仔細薪資單，每個月薪水匯入帳戶時，公司人事單位都會發放一張薪資單，上面會註明你的薪資，還有勞保費自行負擔金額、健保費自行負擔金額等項目。
勞工自付2成保費算一算雇主是否以多報少勞保費是由政府、老闆、上班族三方負擔，其中上班族負擔兩成，上班族可以從每月薪資單裡「勞保自行負擔金額」回推老闆有沒有低報你的薪資。 例如陳大華的勞保自行負擔金額是312元，表示老闆每月從陳大華的薪水裡，扣除312元繳給勞保局，作為陳大華自行負擔的費用。
2006年勞動保障卡也可查詢勞保資料勞保局與土銀、玉山、台新、台北富邦等銀行合作，可向這四家銀行申請，隨時查詢自己的退休帳戶，保護自己的權益。  |
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