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作者: 富基管理 (11-24 01:45) |
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詳細資料
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勞退新舊比一比
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項目 |
舊制 |
新制 |
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法度 |
勞動基準法 |
勞工退休金條例 |
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制度 |
確定給付制 |
確定提撥制 |
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提撥 |
雇主負擔勞工每月工資2%至15% |
雇主：≧6%勞工工資
勞工：自提≦6%工資 |
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適用對象 |
適用勞基法勞工 |
適用勞基法之本國勞工 |
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收支保管單位 |
中央信託局 |
勞工保險局 |
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給付月薪計算 |
平均工資(退休前6月) |
每月工資(視分級表而定) |
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年資計算方式 |
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工作年資
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需在同一事業單位 |
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退休金之提繳年資
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毋須在同一事業單位 |
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請領條件 |
工作年資滿25年，或工作滿15年，年齡達55歲需退休 |
年滿60歲，無論退休與否皆可；但未滿60歲死亡，由遺屬一次領完 |
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給付標準 |
(1~15年)×2基數＋(16年~)×1基數≦45基數
平均工資×累積基數 |
年資× 12月×6％工資＋投資累積收益 |
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給付方式 |
退休金一次付清
(可另訂協議採分期付清) |
年資滿15年採月退制
年資未滿15年採一次退 |
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資遣費 |
每滿1年給與1個基數 |
每滿1年給與0.5個基數 |
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退休金所有權 |
雇主 |
勞工 |
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