由「微利時代」談企業如何利用勞務管理避訟爭省成本

作者: (全民勞務)管理者 (10-01 16:24)

發表討論列印詳細資料

一、前言

民國73年勞基法開始實施後，除了在民國80年到87年分批將各產業納入適用外，相關勞動法律並未修改或增加，但是從2000年開始加入WTO後，相關勞動法律在短短幾年內大幅增加或修改。對勞工權益大幅調昇，相對於企業，其人事上法律責任風險與財務成本擔負亦隨之增加，倘若企業忽視這種趨勢，長期下來非企業與勞工之福，可能落到「雙輸」的局面，因此企業要注重勞務管理的效益，才能在日趨嚴苛環境下，保持競爭力脫穎而出。

想看更多請下載附件

附件:

知識-利用勞務管理避麻煩省成本.doc (60 KB)