身心健康案例分享 文件 職業健康服務案例分享兩則(一二)
作者: (計畫辦公室) (05-28 16:17) 發表討論 列印 詳細資料
                                               職業健康服務案例一 : (噪音危害)

 

    OO大學為中部著名孕育國內外專門人才之學府,本次臨廠服務團隊針對了庭園工與工設系噪音問題做了噪音之訪視。

 

    在噪音方面,本團隊工安專家建議相關管理人員改善防護具之使用,加強安全協,防護鏡,手套等物之正確配戴,且建議在粉碎機加設隔音設備,減少噪音外洩;並增設運輸設備,增加操作人員與噪音員的距離。

 

    工設系的訪視發現了噪音源為通風系統,如何減少使用工業用風扇成為控制噪音的關鍵,而風扇主要用於吹拭粉塵,更進一步發現實習工場存有粉塵危害,追本溯源,應該在粉塵尚未擴散前,即利用工程控制方法加已收集排出,可以減少粉塵接觸,也減少噪音源,同時改善兩者之危害。

 

    本次服務改變了工設系管理員對粉塵危害的認知,並給予觀念上之聯結和實質系統上之指導,相信能使師生們在更安全衛生的環境下發揮技術和創意,作出更優秀的作品! ...........
 
 

職業健康服務案例二 : (慢性病、預防接種與過勞)

    OO醫院為新北市民眾重要就醫場所,也獲得健康職場,戒菸,健康醫院的認證,然而醫療環境變動飛快,醫療人員壓力逐時增加,更需積極關心員工。

 

    本次臨廠服務協助分析了96-99年員工健檢資料,發現肥胖,高血壓,空腹血糖,高血脂比例整體盛行率增加,並進行性別,工作身分別來探討心血管危險因子,使院方未來在員工健康照護管理或健康諮詢門診推動有所助益。

 
     由於院內員工有以上代謝性疾病之風險,本團隊協助了其院區員工健康門診模式的規劃,專職醫護人員可在諮詢指導的角色,與員工,主管,安衛人員研究打造不過勞的環境,也可安排員工紓壓解勞相關健康促進的活動。......
 
 

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