Ø           理論依據及發展過程

u          運用「競爭力多元智慧管理科學」（Competitive Multiple Intelligences）

    融合佛洛伊德之精神動力分析理論、榮格之心理類型分析、馬斯洛之需求層次理論、多元智慧理論及人類行為發展與智慧管理科學相關理論。

u          源自美國多元智慧之光譜計劃~~（1984）

參酌哈佛、史丹佛、約翰霍浦金森、北卡羅來納等知名大學共同研究「人類行為發展與智慧管理科學」，所合作發展具高效度及高信度之行為評量工具。

u          多年來經與國內專業顧問群、心理學家共同本土化研發，並為國內多家企業進行鑑診驗證，實為極具信度、效度之鑑診工具。目前已在國內建立數萬筆資料庫，施測企業及個案亦持續運用本鑑診工具追蹤訐估。

u          係跨領域結合人類行為科學、醫學、心理學、企管及資訊科技的整合性鑑診系統。