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作者: (計畫辦公室) (04-20 01:16) |
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鄭雅文(台大健康政策與管理研究所)2012/3/7
........由於壓力引起的疾病是多元的，包括焦慮、憂鬱、倦怠、疲勞、睡眠問題等等，若僅以心腦血管疾病為職業病認定對象，很容易排除心血管疾病風險較低的族群（如女性），也容易忽視非急性猝發的疾病，如身心症、肌肉骨骼疾病、免疫系統疾病，以及心理疾病。........
已有不少西方國家將心理疾病認定為職業病，如憂鬱症、焦慮症、創傷後症候群（Post-traumatic stress disorders）。這些心理疾病雖未被正式納入「職業疾病種類表」，但在實際運作上，只要符合合理的工作因果相關性，即有可能被認定。例如，澳洲職災保險局在2004年一年間，即認定了8260件工作壓力引起的職業心理疾病；加拿大的逵北克省在2007年一年間，有1,228件心理壓力引起的傷病案例（stress claims）通過職災補償認定。被認定為導致職災或職業病的工作壓力事件包括：經歷或目睹暴力事件、被主管或同事惡意排擠或威脅、受到歧視、騷擾或不當待遇、工作量過大、責任壓力過大等等。甚至有個案因面臨組織改造，同事離職而職缺未替補，導致工作量大增，診斷為憂鬱症，亦被認定為職災而獲補償。.....<詳全文>
完整資料來源：
華人健康妙方＿盡在華人健康網 http://www.youtube.com/watch?v=waYSeegPAKI |
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