SIZJ090017

匿名

2009-07-19

公司員工離職率偏高,往往新人進來不到三個月就因不適任而離職,如何能夠選到適任的員工

謝謝

SI諮詢師Moring

2009-07-20

企業員工的穩定能夠大大縮減企業成本，對企業是件非常重要的事情，企業如果在最初挑選員工及入職培訓的部分做的到位，就會減少後面很多的麻煩。在最初挑選員工時，企業不僅要看重應聘者的專業技能同時還要瞭解應聘者的專業態度。現在可以通過科學的評量工具，不僅可以瞭解人的性格中的優弱勢，同時可以瞭解人目前的情緒狀態和長此以往價值觀的形成，可以快速準確的瞭解一個人的狀況。企業再導入正確職能心態的培訓，從剛開始就建立企業與員工的共同語言及正確的自我定位和工作態度，自然離職率會大大縮減，同時有效的提高工作效率，這是一舉多得的好辦法。我們針對不同的企業有針對性的建議和方案，如果您正面臨這方面的需要，可以直接聯繫我們，我們會提供你完整有效的全套服務。