SIZJ090014

匿名

2009-07-08

目前有校園學生到企業實習方案,卻只有少數人有機會,是否能有類似企業工作角色扮演模擬活動,讓更多人能藉由活動得到參與之機會

謝謝

SI諮詢師Ariel

2009-07-09

您好，您提到類似企業工作角色扮演模擬活動其實很多，小到面試模擬，大到專業的角色訓練都是存在的。首先，提供機構相關背景影響。這不是理論的再闡述或是跟風，需要有完備的體系和服務後續延伸才能達到預期效果，因為最實際有效的是提供企業確實的需求導向。其次，參與者的主被動影響（需求動機）。鑒於企業相關領域資源畢竟有限，如果要拉動被動的氛圍無異於杯水車薪，所以這也就需要我們思索可以開闢更多的途徑，從根源上調動意願。而這個途徑開拓是在於“主動”的意願基礎上的方法嘗試——除了模擬性活動外，例如清楚自身職業生涯目標後有意的爭取接觸與實習機會……這是建立在從內而外的基礎上，建立在系統職涯體系的基礎上的。